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Surgente es la asociación juvenil más representativa de Andalucía, que tiene como fin que los y las Jóvenes tengan un espacio donde participar y trabajar juntos para dar respuesta a sus necesidades y demandas en materia de empleo, formación, vivienda, emancipación, medio ambiente y todos los temas en los que la juventud tiene algo que decir mediante fórmulas de participación dinámicas y activas.

viernes, 24 de mayo de 2013

DE PERSONAJES MITOLÓGICOS Y MINISTROS...UN CUENTO PARA DORMIR.

“Ante todo, permítanme que me presente, soy un Hada Madrina, bueno, solía serlo.

Hace unos meses comuniqué a través de este  mismo blog mi decisión de colgar la varita, el sombrero puntiagudo y de reorientar profesionalmente mi carrera hacia puestos más interesantemente lucrativos….

Por si no me recuerdan…. Adjunto enlace a dicho post:


¿Qué ha ocurrido en este tiempo? Mieles, todo mieles…. Lo mismo que si me hubiese pedido a mí misma un deseo meses atrás.

Gracias a haberme incorporado a las “huestes”, digo..... “filas”, del “Partido Popular Socialista por la Democratización y la Igualdad de las Hadas y Los Hados bajo la clarividencia de la Séptima Luz de la Tercera Luna de Júpiter” he accedido a un puesto de “Consejera de Asuntos Mayores”. Este puesto era  justo el que yo más deseaba e indicaba meses atrás en mi post anterior. Aunque se trata de la Corte Soberana, en realidad,  de un Reyezuelo Menor, no sólo me ha concedido un torreón alto y viandas a go-gó, amén de varios lacayos serviles, sino que también me ha hecho un contrato como “Asesora Jefa del Área de Misterios Ocultos, Desconocidos e Inexistentes” que no tiene sueldo asignado pero  en el que sí que me pagan las dietas y los gastos de desplazamiento y manutención que, como consecuencia de tal cargo, debiera hacer.

En fin…que estaba yo feliz en mi torreón alto, siendo Consejera de Asuntos Mayores y pensando cómo llenar mi agenda “de obligaciones” del cargo  de Asesora Jefa cuando recibí una llamada. Quien llamaba era una antigua compañera Hada Madrina, que debido a la situación actual de precariedad y destrucción progresiva del empleo en que vivimos –sin olvidar, claro está, la clarísima existencia de los brotes verdes (atentos al grado de ironía en Nivel 10 empleado)- ha tenido que darse de alta  como Nueva Emprendedora Joven Autónoma, ya que era la única manera de poder encontrar un trabajo y tratar de seguir adelante en el panorama actual.

Más allá de tratarse de una llamada de cortesía, era una llamada para avisarme de que había una nueva aspirante al cargo de Hada Madrina Laboral que quería usurparme el cargo y los méritos  que tanto tiempo, esfuerzo y formación personal me había costado.

¿De quién se trataba?, os preguntaréis. Pues, nada más y nada menos que de la mismísima Ministra de Empleo actual, Fátima Báñez. Al parecer, la presidenta de Nuevas Generaciones del Partido Popular, Beatriz Jurado, desveló en una rueda de prensa cuáles eran las reales intenciones de la Ministra… Usurparme a mi, a miiiiiiiiii…..!!!!!!! Mis logros y reconocimiento conseguidos como Hada Madrina Laboral.

Adjunto enlace y vídeo a este respecto:

https://www.youtube.com/watch?v=fi3nDT1MHOE

A pesar de mi gran indignación inicial, reflexionando a posteriori, me di cuenta de que, realmente, este comportamiento era algo natural: si la Ministra de Empleo de un país se encomienda a una imagen religiosa como medida para salir de la crisis;

http://www.publico.es/espana/436058/banez-se-alia-con-la-virgen-del-rocio-para-salir-de-la-crisis

tras ver que esta encomienda no había dado resultado, no era de extrañar que recurriese ahora a la mitología tradicional medieval y sus personajes.

Lo que ocurre es que ahora la Ministra, tras el fracaso anterior de la encomienda a la imagen religiosa, no iba a contentarse con pedir y demandar… ella misma, parece ser,  tiene la pretensión de convertirse en sujeto activo-facilitador de sus deseos….en este caso que nos ocupa, un Hada Madrina Laboral.

Al menos, hay que reconocerle el buen tino en elegir personaje mitológico adecuado, pues nosotras, las Hadas, concedemos deseos. Habría sido realmente desafortunado que la Ministra hubiera elegido como personaje mitológico en el que convertirse: los Trolls o los Ogros, que comen niños y no dan empleo; un fauno, que se pasa el día tocando la flauta o esperando que suene para sólo bailar y danzar en el bosque sin hacer nada más práctico…. En fin, qué se yo.

¿Podría darle, como antigua Hada Madrina, algún consejo? Sí, podría. ¿Voy a hacerlo? No.

¿Por maldad? No. ¿Por qué, entonces?

Para dejarle que sea ella misma quien descubra por qué otras, antes que ella, colgamos la varita y el sombrero puntiagudo.

Aunque…. No obstante lo dicho, si de personajes mitológicos se trata, sí que voy a recomendar uno que, hoy en día, estaría genial que alguien interpretara o asumiera: el de Ministro o Ministra de Empleo que aporte soluciones reales al gravísimo problema del paro por el que está atravesando este país desde hace ya 5 años sin que nadie consiga remediarlo mínimamente, con independencia del colectivo humano  del que se trate: jóvenes, personas con diversidad funcional, mayores de 45, mujeres, y ese colectivo habitualmente olvidado como es el de jóvenes adultos entre 30 y 45 años”.



miércoles, 15 de mayo de 2013

DISCURSO DE SURGENTE, EN EL X CONGRESO DE UGT ANDALUCÍA!!!

Buenas tardes, compañeros, compañeras.

A SURGENTE en general y a mí como su Representante en particular, nos ha ilusionado, que se nos dé la oportunidad de poder dirigirnos a este Plenario del X Congreso de la UGT de Andalucía.

Querríamos agradecer a la Ejecutiva saliente, en especial a Mari Lola y a Elena la apuesta tan firme que durante estos años nos han brindado; y como no a Manolo.

Manolo, he tenido la ocasión de escucharte decir varias veces que no sabes cómo vas a agradecer a esta organización la confianza depositada en ti durante todos estos años. Querido Manolo, he de decirte que me encuentro en la misma tesitura que tú.

No se cómo agradecerle a esta ejecutiva y a tu persona en especial, la apuesta personal tan clara y decidida para con los jóvenes de nuestra organización. A los que hemos tenido la oportunidad de trabajar cerca de ti, nos has enseñado que no sólo somos el futuro de este Sindicato, sino que también somos el presente.

Por aquí pasaremos muchos jóvenes pero, a partir de ahora, cuando  hablemos de SURGENTE, obligadamente tendremos que recordar al mejor valedor que ha tenido y a la persona que tuvo el arrojo de arriesgarse a un relevo generacional. Manuel Pastrana Casado.

Estamos presentes en todos los ámbitos de la organización. Sabéis la situación que tenemos, el compromiso y lo mucho que estamos luchando para ser cada día más visibles dentro de la UGT. Por cierto ¿lo sabéis realmente?

A los jóvenes ugetistas en estos momentos nos preocupan dos cuestiones fundamentales para todos: Relevo generacional y participación.

No creo que sea el único y, sé que no lo soy, que ve que a nuestra organización le hace falta sangre fresca. Estamos en una organización JOVEN. Una parte muy importante de los afiliados de la UGT en Andalucía  (concretamente 40.000) son menores de 35 años.

Mirad a ambos lados ¿Cuántos jóvenes veis en la sala?....

Somos la organización andaluza con mayor número de jóvenes en sus filas. Esta es la realidad de nuestra organización. Y es nuestra.

¿Qué estamos haciendo? ¿Qué va a pasar aquí dentro de unos años? ¿Dónde están los jóvenes que continuaran la labor? ¿Dónde están? Los tenéis en  sus casas. No en las asambleas, no en los congresos, ni en las federaciones ni en las uniones. Qué estamos haciendo…

De  sa  pa  re  cer   !!!

¿Dónde está el relevo?

¿Dentro de 10 años aquí quién hay?

Os duele la boca de darnos bombo. Foto pa arriba, vídeos pa abajo, agarra la pancarta y apáñate como puedas… pero eso sí, venid mucha gente que viene la prensa.

Que no estoy hablando para conseguir nada para mí, ni siquiera para los jóvenes que estamos aquí. Que esto es para los jóvenes que vienen, los de  20, 21, 22 años…. Que hay que implicarlos y cumplir con sus expectativas.

Escuchamos continuamente que a los jóvenes no se nos ve en la organización. Que no nos mojamos. Que no nos comprometemos. NO ES CIERTO. Estamos aquí. Vuelvo a deciros que somos muchos.

Compañeros y compañeras, nos es por entrar en tópicos, ni quiero entrar en un discurso que ya tenéis mas que oído. Que se han acabado los paños calientes, que no queda tiempo para poder hacer las reflexiones eternas de lo que más le conviene a UGT, compañeros la juventud se mueve, habla, piensa, siente de una manera totalmente diferente a lo que conocíamos hace 15 años. Os garantizo que los jóvenes entienden mejor a los jóvenes, hablamos su mismo idioma, nos podemos convertir en el nexo con los grupos más jóvenes que el sindicato tanto necesita y con los movimientos sociales que están surgiendo.

PERO COÑO, TENEIS QUE AYUDARNOS

En la UGT ¿Tienen espacio los jóvenes para implicarse?
Si la organización tiene 125 años que nos sirva para algo.
¿Cuándo conseguimos más participación de la mujer?

En el momento en que las mujeres tuvieron una representación efectiva en los órganos de gobierno del sindicato, comenzaron a afiliarse y participar masivamente. Tuvo que llegar una mujer como Mari Lola y otras como ella, para que nos diéramos cuenta de la
importancia de la representación y del potencial que tiene un colectivo dentro del sindicato.

Por eso creemos necesario que la Unión General de Trabajadores  se acerque y se abra cada vez más a las y los jóvenes allí donde estén.

La UGT debe ser una herramienta útil para los jóvenes, que les sirva de altavoz de cara a las instituciones, que les sirva para formarse, que les apoye en sus reivindicaciones, que atienda sus demandas, que defienda sus intereses, que los escuche… Que sea la organización con la que se identifiquen y la sientan suya.
Y esto tiene que ser una labor de todas y todos, no sólo de SURGENTE. Porque además, a todo esto se le suma que fuera, en la calle, tenemos terribles enemigos que distorsionan la imagen del sindicato  y eso es lo que oyen y ven las personas  jóvenes.

Por ello, creo sinceramente que deberéis ser valientes para promover los cambios necesarios que propicien el acercamiento de los jóvenes a ella.

Nuestra Organización, tiene una estructura rígida y dificultosa de entender para las personas que no están en ella. A veces excesivamente protocolaria, jerárquica y por ello lenta. La UGT, se tiene que adaptar para que los jóvenes se acerquen a ella.
Adaptarse no significa cambiar su ideología, ni sus principios, ni a las personas. Adaptarse es modernizarse; es ser una organización más abierta, flexible y con un aire más fresco.

Aprovechando que podemos dirigirnos a vosotros y vosotras, delegados y delegadas, os pedimos que cada uno, en el ámbito en el que trabajáis dentro de la Organización, apostéis por la participación real de la juventud en nuestra Unión General de Trabajadores.

No queremos discursos políticamente correctos. No queremos  que nos hagáis a nosotros culpables de que no hay jóvenes en la UGT. No queremos una participación a medias; no queremos que la organización nos utilice sólo para salir en la foto…

No voy a dejar pasar la ocasión sin hacer mención a las palabras que pronunciaba el compañero Francisco Fernández en la última Asamblea de SURGENTE) “SURGENTE es la mayor organización juvenil de Andalucía, con 40000 asociados. Hay que fortalecer SURGENTE para posibilitar el cambio. Con SURGENTE estoy convencido que habrá un antes y un después”.
 
En resumen ¡Queremos trabajar codo con codo con todo el sindicato, en todos los órganos del sindicato, en todas las estructuras, con voz y con voto. Seguro que con esta apuesta nosotros ganaremos, la juventud andaluza también. Y por supuesto todos y todas vosotros. Pero la UGT, la que más!

Ahora más que nunca.

     ¡¡¡Vivan las y los  jóvenes ugetistas!!!  
     ¡¡¡Viva la UGT!!!